办公室工作之浅谈

白冰

      岁月蹉跎，不知不觉在行政办公室工作了好些年头，感慨不少，收获颇多，所汲取的工作经验和教训历练着自己不断成长。工作之余，对办公室工作有些浅薄之见，与大家共勉。

      
      误区一：干多干少一个样。刚参加工作之时，有同事告诉我工作干得少，失误少，错误少。10年过去了，讲这句话的同事的确不错，至今没犯过一个小小的失误，仍在以前岗位干同样的工作，平淡似水，世故圆滑，导致工作成绩平平，停滞不前。

      
      误区二：职责“以外”事不该管。工作中，有时遇到领导给下属、科室给同事临时安排工作任务时，个别人却很认真的说，这事儿按照职责，是属于谁管，哪个部门负责，是自己职责以外的。一句话，反正就是不该自己做。遇到困难绕着走，利益面前不让步，过分计较，导致失去锻炼提高机会。

      
      误区三：事事附和大家现和气。遇到开会表态、举手表决、研究工作、征求意见等明明有意见和看法，怕得罪人，总是唯唯诺诺，充当老好人，搞一团和气，缺乏爱憎分明。导致逐渐失去做人的原则。

      
      误区四：领导表扬就是对工作肯定。工作中做出点成绩，流了些汗水，取得稍许进步，就沾沾自喜，就要得到他人，尤其是领导肯定。否则，就猜疑自己是不是做错了啥，领导是不是对自己不满意等等，导致心思集中不到工作中来，工作积极性减弱了，热情度没有了。

当然，以上所谓误区，在我们日常工作中还有很多。归结起来，主要源于个人忽略了坚持理论学习，缺少了扪心思考，放松了自律自省、放弃了理想信念。这种观念和误区的存在，或多或少给工作造成一定影响，一定程度上害人害已匪浅。

      
      二、明确职能，履行职责是做好工作的关键。众多周知，办公室是一个部门的形象、服务的窗口；是贯彻执行党的路线、方针和政策及单位规章制度的综合部门；是领导的参谋和助手；是上传下达，下情上晓，联系领导、基层和职工的桥梁纽带。从事办公室工作之初，曾拥有一份自豪感，但随着时间推移，深入到具体工作，与同行、同事之间相互交流，认识的提高，工作中不断涉取的经验教训，使自己有了全新认识。保护事业在不断的快速发展，保护区的职能也在不断出现新的内涵，科学管理手段也在不断出现新举措，要做好办公室工作，关键是要不断善于学习，善于总结，时刻明确工作职能，并忠实履行职责。

      
      三、一颗平常心是做好工作的保证。记得身边以前一位领导常说，办公室是考验和培养一个人耐得住寂寞，保持健康乐观谦逊的修炼所。这句话，慢慢的品味，意义深远。办公室事务繁杂，头绪多，事无具细，坐不住、耐不住寂寞，就会出现工作失职。比如，办公室人员缺岗，也许就无法接听记录到一次很重要工作电话；由于一味聊天玩游戏，忘记了要紧的事情，就会误了工作，造成不良影响。细节决定成败，其实，拥有一颗平常之心，对提高个人素养，干好工作意义深远。

      
      四、善于学习是做好工作的前提。岗位不同，学习范围也不同。办公室工作一是要静下心来坚持了解掌握国家的路线、方针和政策，学习了解国家在生态环境保护方面的政策规定，学习林业相关法律法规及人事劳资政策等；二是要选择学习榜样。这是学习和进步最直接、最有效途径之一。办公室接触部门领导、同事机会多，这是学习最好榜样。学习他们对分析问题的敏捷思维、解决问题果断刚毅的方法等等，从中多思考、多比较，就会受益；三是制定适合自己的学习计划。善于抓住对自己有利空闲时间学习，采取挤牙膏式学习法，每天保证半小时读书看报写体会。

      
      五、爱岗敬业是做好工作的动力。《因为爱所以爱》——这是首很好听的歌。是的，只有喜欢本职工作，才有那种工作激情和灵气干好工作。和多年未见面的一位既是同行又是同学交谈时，他谈起自己因工作需要，被单位安排到办公室工作，感觉压力大，缺乏热情，工作很被动。单位领导发现后，及时找他谈心，亲切告诉他一个秘方：何不换个角度，试着培养一下自己对办公室工作的感情呢。结果，自己慢慢的喜欢上了办公室工作。是呀，这句话对我仍有帮助，真要感谢这位仁者领导，交给这个法宝。